Gestão de Assiduidade

As empresas identificam , de uma forma geral, a necessidade de controlar a pontualidade e a assiduidade dos seus colaboradores. Com a solução de Gestão de Assiduidade garantimos de uma forma simples e eficaz, a gestão de horários e faltas, tornando-se assim uma preciosa ferramenta de apoio ao controlo dos recursos humanos.

Assiduidade

Características

  • Não se encontra dependente de um modelo de relógio específico, podendo comunicar com vários modelos existentes no mercado em simultâneo.
  • Controlo de sirenes/toques (caso o modelo de relógio o permita).
  • Definição de mensagens a mostrar ao funcionário na altura da picagem do registo do ponto (caso o modelo do relógio o permita).
  • Atribuição da lista de funcionários por relógio (caso o modelo do relógio o permita).
  • Multi-empresa e multi-língua.
  • Acesso aos dados definidos por utilizador e por perfil.
  • Consulta on-line de funcionários presentes e ausentes.
  • Planos de trabalho (conjunto de horários distribuidos por dias de calendário).
  • Gestão de débito e crédito de horas (possibilidade de consulta das horas débito crédito de cada funcionário via Web).
  • Justificação de faltas (possibilidade do funcionário justificar a falta via Web).
  • Exportação para programas de salários:
    • Interligação automática com aplicação de Recursos Humanos da RCSOFT.
    • Suporte para ligação com qualquer aplicação de Recursos Humanos localizada em qualquer sistema de base de dados.
  • Número ilimitado de funcionários.
  • Classificação dos funcionários por secções.
  • Recolha automática de picagens.
  • Possibilidade de inserir manualmente picagens de funcionários.
  • Marcação de férias dos funcionários.
  • Registo de feriados.
  • Registo de ausência dos funcionários.
  • Consultas parametrizáveis a pedido do cliente.
  • Possibilidade de exportação de listagens para formatos Excel e PDF.
  • Horários flexíveis, fixos e turnos.
  • Possibilidade de atribuir horários provisórios ao funcionário.
  • Definição de intervalos de tolerância para consideração automática de faltas e horas extra.
  • Processamento automático de presenças, faltas e horas extra.
  • Classificação de faltas e horas extra.
  • Classificação automática de horas extra.

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